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劳务员 2025-06-10作者：匿名 来源：本站整理
2025年劳务员每日一练《专业管理实务》6月10日专为备考2025年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
答 案：错
解 析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
2、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？
答 案：错
3、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案：错
4、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案：错
单选题
1、技术测定法中的测时法主要适用于()。
答 案：B
2、公司负责人不承认丙的工伤认定结果，该公司负责人该怎么做？
答 案：D
3、项目开工前，应当由()组织入场教育，参与施工的各分包单位的各级管理人员参加。
答 案：D
4、企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理的，可处以()的罚款。
答 案：B
解 析：企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理的，可处以1000以上1万元以下的罚款。
多选题
1、农民工的权益包括 )类型。
答 案：ABCE
2、乙公司的错误行为有()。
答 案：ACDE
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