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关于采用从下而上法制定薪酬计划的特点有的题目有哪些，“采用从下而上法制定薪酬计划的特点有”的答案是什么。
1、采用从下而上法制定薪酬计划的特点有（ ）。
答 案：CDE
解 析：从下而上法中的“下”指员工，“上”指各级部门，以至企业整体。通常，从下而上法比较实际、灵活，且可行性较高。但不易控制总体的人工成本。
2、制定薪酬计划程序的要点有（）
答 案：
3、在拆除固壁支撑时，应进行。更换支撑时，应先装，后拆（）
答 案：
4、安装、拆卸钻塔时，起吊塔件使用挑杆的应有足够的（）。拆卸钻塔应（）逐层拆卸。进入机场应按规定穿戴工作服、工作鞋、安全帽，不得赤脚或穿（），塔上作业应系好安全带，禁止穿带钉子或者硬底鞋上塔作业
答 案：
5、制定薪酬计划的方法有两种，它们是()。
答 案：
6、制定薪酬计划的方法包括（ ）。
答 案：AB
解 析：制定薪酬计划的方法有两种：①从下而上法。比较实际、灵活，且可行性较高。但不易控制总体的人工成本。②从上而下法。虽然可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。
7、实行参与管理的计划形成办法是（）
答 案：
8、（）属于制定薪酬计划所需要的资料。
答 案：
9、物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括（）。
答 案：
10、薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
答 案：
11、架体的拆除顺利应（）进行
答 案：
12、领导重视，搭建班子，（）进行管理
答 案：
13、户外设备结冰，清除冰瘤子应该进行（）
答 案：
14、企业采用类比法制定控制标准的依据有（）。
答 案：
15、一个采取稳定战略或集中战略的企业,在薪酬方案的制定上不宜采用()。
答 案：
16、制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）。
答 案：ACDE
解 析：在制定薪酬计划前需要搜集有关资料，对所有信息进行分析、检查。企业的财务状况因素包括：企业薪酬支付能力、企业上一年度经济效益状况、股东要求的回报率和企业预计的效益状况。因此，本题应该选ACDE。
17、企业采用类比法制定生产控制标准的依据有（）
答 案：
18、下列各项中，属于制定薪酬计划所需要的资料的是（ ）。
答 案：
19、可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )。
答 案：
20、关于安全技术措施的针对性，下列各项中错误的是（）
答 案：
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