分类
关于绩效管理的重心是的题目有哪些，“绩效管理的重心是”的答案是什么。
1、绩效管理的（）是绩效管理的重心。
答 案：
2、绩效管理的重心在于（）
答 案：
3、“将绩效理解为组织绩效，强调通过对组织结构、生产工艺、业务流程等方面的调整实施组织的战略目标”，这是哪一绩效管理观点的核心（）
答 案：
4、关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是( )。
答 案：
5、下列关于绩效管理的说法中，错误的是（ ）。
答 案：
6、关于绩效管理的陈述,错误的是( )。
答 案：
7、关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是( )。
答 案：
8、关于绩效考核和绩效管理说法正确的有( )。
答 案：ABD
解 析：绩效考核和绩效管理两个概念既有联系又存在区别。两者的主要区剐是：第一，绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。第二，绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高．绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。
9、以下关于绩效管理说法错误的是（）
答 案：
10、考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？
答 案：
11、某企业内部成长战略下的人力资源战略表述正确的是（ ）。
答 案：
12、企业绩效管理的重心会放在对结果的考核上，这是与（）匹配的人力资源战略绩效管理职能的表现。
答 案：
13、下列人力资源管理举措中，与外部成长战略相匹配的是( )。
答 案：
14、下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。
答 案：
15、以下对绩效评估作用描述错误的是（）
答 案：
16、关于绩效管理的表述，正确的是（ ）。
答 案：
17、下列关于绩效管理的叙述错误的是（ ）。
答 案：C
解 析：C项，绩效管理的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提髙，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提升。
18、共用题干某大型企业人力资源部张经理，最近一直为绩效管理的实施工作而头疼。人力资源部设计了一套绩效管理体系，现已实施了两个季度，但一直遇到很大阻力。各部门在绩效管理工作的配合上总是拖拖拉拉，而且总觉得是人力资源部要求他们做的。其中有两件事尤其让张经理头疼，一件是CEO李总在其分管的部门经理第一季度考核表上，只是简单打了个分数，并没有按照要求对具体的指标作出评价，更没有对各经理的季度业绩表现作出分析并给出改进建议，这显然与公司绩效管理的要求不符第二件是张经理向李总递交了不少绩效管理改进建议，以及下一步绩效管理实施的计划，很多事情就等着李总拍板后行动，但李总迟迟不做答复，张经理不知如何是好。
答 案：
19、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。
答 案：B
解 析：绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范；对绩效管理的目的、性质、意义做了规定；对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定；作为企业人力资源管理制度的重要组成部分，一般应由总则、主文和附则等章节组成。
20、绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系是（）。
答 案：
相关文章