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关于企业培训激励制度不包括的题目有哪些，“企业培训激励制度不包括”的答案是什么。
1、企业培训激励制度不包括( )。
答 案：B
解 析：企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业激励。
2、在培训激励制度中，对员工激励不包括( )．
答 案：
3、（2016年11月）培训激励制度不包括（ ）。
答 案：
4、培训激励制度的制度内容主要包括（ ）。
答 案：
5、培训的配套激励制度主要包括（ ）。
答 案：
6、培训的配套激励制度主要包括（ ）。
答 案：ABCD
解 析：起草与培训配套的激励制度时，应当主要包括以下几方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求；②公平、公正、客观的业绩考核标准；③公平竞争的晋升规定；④以能力和业绩为导向的分配原则
7、培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。（ ）
答 案：
8、员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。
答 案：
9、培训管理的首要制度是（ ）。
答 案：A
解 析：
培训服务制度是培训管理的首要制度，虽然不同组织有关这方面的规定不尽相同，但目的都是相同的，只要是符合企业和员工的利益并符合国家法律法规的有关规定就应该遵守。
10、( )是培训管理的首要制度。
答 案：
11、完整的企业员工培训体系包括（ ）
答 案：
12、起草或修订企业员工的培训制度时，应体现的要求不包括（ ）。
答 案：
13、企业培训管理制度的构成包括（）
答 案：
14、企业的培训风险不包括( )
答 案：
15、企业培训开发体系不包括（）。
答 案：
16、企业培训外部环境不包括（）
答 案：
17、企业员工培训需求分析，不包括（ ）。
答 案：
18、入职培训制度的基本内容不包括（）。
答 案：
19、企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）
答 案：
20、下列关于培训激励制度说法错误的是（ ）。
答 案：
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