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关于以下关于最低工资标准的说法错误的是的题目有哪些，“以下关于最低工资标准的说法错误的是”的答案是什么。
1、以下关于最低工资标准的说法错误的是（ ）。
答 案：D
解 析：一般来说，最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。D项，用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
2、根据《最低工资规定》，关于最低工资标准的说法，正确的是（ ）。
答 案：
3、关于最低工资标准的说法，正确的是（ ）。
答 案：
4、多选-甲与重庆某公司签订了劳动合同，约定工作地点在北京，北京的最低工资标准高于重庆，双方关于工资的约定，以下说法错误的是（P96）（）
答 案：
5、关于最低工资标准的发布的正确说法有（）
答 案：
6、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的（ ）。
答 案：D
解 析：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。 【该题针对“医疗期”知识点进行考核】
7、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的（）。
答 案：
8、东莞市最低工资标准为1720元/月，公司最低工资标准为多少元/月（）
答 案：
9、最低工资标准由（）规定。
答 案：
10、对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。
答 案：
11、失业保险金的发放标准,按照（）确定
答 案：
12、当地最低工资标准由设区的市人民政府根据省人民政府公布的最低工资标准确疋；最低工资标准()至少调整一次。
答 案：
13、劳动者患病或非因工负伤停止劳动且在国家规定医疗期内的，用人单位应当向劳动者支付病假工资或疾病救济费的最低标准是（）
答 案：
14、如当地月最低工资标准为1500元，关于该仲裁，下列说法错误的是（）。
答 案：C
解 析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（2008年）第四十七条规定，“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”。该法第四十八条规定，“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼”。所以如公司对该仲裁裁决不服，不可以向法院起诉。故本题选C
15、关于执行劳动条件和最低工资标准的说法,正确的是（ ）。
答 案：B
解 析：劳动合同履行地原则是指劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动最低资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,执行劳动合同履行地的有关规定。
16、根据《国家电网公司员工奖惩规定》，经考核不胜任工作的员工，待岗期间原则上按发放工资（）
答 案：
17、根据《失业保险条例》，失业保险金的标准，按照（）的水平，由省、市、自治区、直辖市人民政府确定
答 案：
18、深圳最低工资标准是多少？
答 案：
19、广州最低工资标准是多少？
答 案：
20、小时最低工资标准适用于()。
答 案：
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