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劳动保障协理员 2025-05-02作者：匿名 来源：本站整理
2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月2日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
判断题
1、街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。
答 案：对
2、失业是指在劳动年龄人口中，有劳动能力的人口没有就业机会的经济现象。
答 案：错
解 析：失业有广义和狭义之分。广义的失业指的是生产资料和劳动者分离的一种状态。在这种状态下，劳动者的生产潜能和主观能动性无法发挥，不仅浪费社会资源，还对社会经济发展造成负面影响。狭义的失业指的是有劳动能力的处于法定劳动年龄阶段的并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬得的工作岗位的社会现象。
3、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。
答 案：错
单选题
1、中期再就业培训期限为3个月至1年，培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工，培训的目的为( )做准备，同时带有技能储备培训的性质。
答 案：A
2、在一次上报社区失业人员变化的报表时，由于来不及核对信息，劳动保障协理员小纪随意编报了一个数据。这一行为违背了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。
答 案：A
3、通过服务场所获取职业供求信息可以保障信息的()。
答 案：A
多选题
1、管理信息系统的功能有()
答 案：ABC
2、征信的目的是()。
答 案：ADE
3、动态跟踪的信息处理一般包括()方式
答 案：ACD
主观题
1、终止给付失业保险待遇的规定?
答 案：有下列情况之一的停止给付失业保险金重新就业的;应征服兵役的;移居境外的。享受基本养老保险待遇的;被判刑收监或被劳动教养的;无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或机构介绍的工作的;有法律、行政法规规定的其他情形的。
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