2025年04月29日劳务员每日一练《专业管理实务》

劳务员 2025-04-29作者：匿名来源：本站整理

2025年劳务员每日一练《专业管理实务》4月29日专为备考2025年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、徐女士的要求是合法的。

答案：对

2、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答案：对

3、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

答案：错

4、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答案：错

单选题

1、签订劳动合同的主体是（）。

答案：A

解析：1.4、1.3验证劳动合同施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。

2、实名制管理系统中的“双卡”是指( )。

答案：D

解析：实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。

3、编制劳务用工需求量计划应该在（）阶段。

答案：B

解析：在施工准备阶段，项目部根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。根据开、竣工时间和具体施工部位的工程量，确定该项目需要的各工种在每个月的施工人数、进退场时间。

4、劳动合同应在入职后()内签订。

答案：C

多选题

1、乙公司的错误行为有()。

答案：ACDE

2、农民工的权益包括 )类型。

答案：ABCE