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劳动保障协理员 2025-04-15作者:匿名 来源:本站整理
2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月15日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助,提高供求双方选择的成功率,促进人力资源的合理流动和有效配置。
答 案:对
2、劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。
答 案:错
3、再就业优惠证不采用实名制,可以转让。
答 案:错
单选题
1、我国老龄化社会有四个突出问题,具体是规模大、( )。
答 案:D
2、职业道德具有很强的针对性,容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行,这充分显示了其较强的( )。
答 案:D
3、按照劳动保障协理员职业守则的要求,落实劳动保障政策最重要的是( )。
答 案:D
多选题
1、确定调查方法取决于()
答 案:ABCD
2、征信的目的是()。
答 案:ADE
3、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。
答 案:CE
主观题
1、基本医疗保险待遇的享受条件?
答 案:除应属于基本医疗保险覆盖范围内的用人单位及其职工外,该用人单位及其职工还应按规定缴纳了医疗保险费。一)参加基本医疗保险的单位,其职工应全员参加基本医疗保险。用人单位及其职工按照规定缴纳基本医疗保险费后,职工从次月起享受基本医疗保险待遇。(二)用人单位及其职工欠缴基本医疗保险费的,从欠费的次月起停止享受基本医疗保险待遇。用人单位及其职工在3个月内足额补缴应缴纳的医疗保险费的,按规定支付有关医疗保险待遇;超过3个月足额补缴的,参保人员个人帐户资金按规定补计,从欠费到补缴期间发生的医疗费用,医疗保险不予支付,对职工造成的损失,由用人单位承担。(三)因欠缴基本医疗保险费而停止享受基本医疗保险待遇的用人单位及其职工,在足额补缴基本医疗保险费(含滞纳金)并与医疗保险经办机构办理相关手续后,职工从次月起继续享受基本医疗保险待遇。
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