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薪税师 2025-01-14作者：匿名 来源：本站整理
2025年薪税师每日一练《理论知识》1月14日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
单选题
1、按税收与价格的关系，税收可分为（）。
答 案：B
2、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。
答 案：D
3、（）是指对如何支付报酬的策略选择。
答 案：D
4、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。
答 案：B
5、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。
答 案：D
6、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
答 案：A
7、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。
答 案：D
8、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。
答 案：D
多选题
1、与组织的外部成长战略相关的战略性人力资源问题包括（）
答 案：AC
解 析：与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有两个:①对不同组织的人力资源管理体系进行合并。有时可能会从零开始,为新组织建立一个全新的人力资源战略。此时需要考虑的关键性问题是:本组织的战略是否因兼并或收购而发生了变化,以及这种战略是如何改变的。②裁员战略,兼并和收购通常导致解雇员工,必须做出让谁走,让谁留的决策,并且要制订出周密的人才保留计划,体现组织可能为员工承担的所有法律义务。
2、下列属于绩效管理方法的有（）。
答 案：ABC
解 析：绩效管理的主要工具方法有：关键业绩指标法、经济增加值法、平衡计分卡、360度绩效评价、股权激励等。
3、某公司发行期限为5年的公司债券，应列为流动负债的情况有（）。
答 案：BC
4、下列纳税人应作为纳税评估重点分析对象的有（ ）。
答 案：BCE
解 析：重点分析对象：重点税源户、特殊行业的重点企业、税负异常变化、长时间零税负和负税负申报、纳税信用等级低下、日常管理和税务检查中发现较多问题的纳税人。
5、财务预算的主要内容包括（）。
答 案：ABC
6、个人以非货币资产投资的个人所得税规定说法正确的有（）。
答 案：ABCD
7、进入公积金系统，专办员需要下载的控件是（）。
答 案：ABD
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