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薪税师 2024-12-28作者：匿名 来源：本站整理
2024年薪税师每日一练《理论知识》12月28日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
单选题
1、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
2、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。
答 案：D
3、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。
答 案：D
4、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。
答 案：D
5、（）是指对如何支付报酬的策略选择。
答 案：D
6、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。
答 案：C
7、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。
答 案：B
8、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）
答 案：D
多选题
1、统筹地区人民政府成立的社会保险监督委员会由下列哪些人员组成?（）
答 案：ABCD
2、实收资本审计目标包括证实（）。
答 案：ABCD
3、战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。
答 案：ACE
解 析：战略人力资源管理将组织的注意力集中于：改变结构和文化，提高组织绩效，开发特殊能力以及管理变革。它的目的是：通过确保组织获取具有良好技能和良好动机水平的员工，使组织获得持续的竞争优势，从而形成组织的战略能力，依靠人力实现战略目标和依靠核心人力资源建立竞争优势。
4、按征税对象分类可以将税收分为（）。
答 案：ABCD
5、单位申请降低缴存比例、缓缴业务时需要满足以下哪些条件（）
答 案：AB
6、用人单位违反《社会保险法》应当承担什么法律责任?（）
答 案：ABCD
7、审查资本投入业务，证实资本真实性的方法有（）。
答 案：ABDE
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