2022年07月25日劳务员每日一练《专业管理实务》

劳务员 2022-07-25作者：匿名来源：本站整理

2022年劳务员每日一练《专业管理实务》7月25日专为备考2022年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？

答案：对

2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

答案：对

3、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

答案：对

4、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

答案：对

单选题

1、工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。

答案：A

解析：工伤保险不同与养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。

2、建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过( )。

答案：D

3、在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，则可以通过以下法律途径来解决。但是下列()说法是错误的。

答案：C

4、比较类推法也称为()法？

答案：C

多选题

1、建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。

答案：ABC

2、社会保险制度具有以下哪些特征( )。

答案：ABCD

解析：社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。